Christophe Figheira, Responsable des Ressources Humaines, est formel « le savoir vient du terrain », ce qui implique d’être réactif et à l’écoute « je suis là pour construire avec les salariés ».
La formation manager de proximité pour les responsables de site a été réfléchie en ce sens. Son objectif ? Donner aux salariés des outils pour leur permettre de répondre aux problématiques rencontrées sur le terrain et de réaliser leur activité le mieux possible. Sur-mesure, elle a été coconstruite avec les salariés et l’appui d’un prestataire, l’organisme de formation Convergence qui connait parfaitement Alotra et ses besoins. Une nouvelle fois, la qualité a été la pierre angulaire du projet. Prolifique, le travail de groupe a été favorisé par l’absence de hiérarchie et confirme les bénéfices de l’horizontalité dans le management.
La valorisation du salarié et le développement de ses compétences sont des axes prioritaires dans la gestion des ressources humaines : « On prend soin de chacun ».
La présence de liens forts, socle d’une équipe soudée, est fondamentale pour Christophe Figheira « les bureaux des RH sont toujours ouverts ».
