Alotra devient VIVACITÉ
Le 3e îlot de réflexion Alotra a abordé le thème de la participation des citoyens. Comment impliquer, engager sur le long terme ? Quels sont les leviers et les freins ? Florilège des témoignages des participants, que nous remercions une fois encore.
La pension de famille St-Eloi
Le 3e îlot de réflexion Alotra a abordé le thème de la participation des citoyens. Comment impliquer, engager sur le long terme ? Quels sont les leviers et les freins ? Florilège des témoignages des participants, que nous remercions une fois encore.
Rapport d’activité 2023
Le 3e îlot de réflexion Alotra a abordé le thème de la participation des citoyens. Comment impliquer, engager sur le long terme ? Quels sont les leviers et les freins ? Florilège des témoignages des participants, que nous remercions une fois encore.
Mise en oeuvre des projets sociaux en résidence sociale : bilan 2023
Le 3e îlot de réflexion Alotra a abordé le thème de la participation des citoyens. Comment impliquer, engager sur le long terme ? Quels sont les leviers et les freins ? Florilège des témoignages des participants, que nous remercions une fois encore.
Management : un mouvement clair vers le collectif
Le 3e îlot de réflexion Alotra a abordé le thème de la participation des citoyens. Comment impliquer, engager sur le long terme ? Quels sont les leviers et les freins ? Florilège des témoignages des participants, que nous remercions une fois encore.
Journée salariés 2023
Le 3e îlot de réflexion Alotra a abordé le thème de la participation des citoyens. Comment impliquer, engager sur le long terme ? Quels sont les leviers et les freins ? Florilège des témoignages des participants, que nous remercions une fois encore.
Projet associatif : cap 2030 !
Le 3e îlot de réflexion Alotra a abordé le thème de la participation des citoyens. Comment impliquer, engager sur le long terme ? Quels sont les leviers et les freins ? Florilège des témoignages des participants, que nous remercions une fois encore.
Notre conception d’un partenariat réussi
Un partenariat réussi, « c’est quand on partage tous le même objectif, même si l’on a des intérêts différents. Rester dans le respect des pratiques et des formes d’intervention des uns et des autres » affirme Christelle Bouron.
Formation manager de proximité pour les responsables de site
Christophe Figheira, Responsable des Ressources Humaines, est formel « le savoir vient du terrain »
